Назначена е комисия за провеждане на конкурсите за началници на отделения и гл. медицинска сестра

МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ „СВ.ПАНТЕЛЕЙМОН” – Я М Б О Л“ АД

Ул.”Панайот Хитов” 30  тел. 66-15-30 факс 66-15-41

 

З А П О В Е Д № 79

гр. Ямбол, 17.03.2025 год.

На основание чл. 94 от КТ, във връзка с чл. 68, ал. 7 от ЗЛЗ и Заповед № 55/12.02.2025 год. на изп. директор,

Н А З Н А Ч А В А М :

Комисия за провеждане на конкурс за обявените длъжности:

1. „Главна медицинска сестра“.
2. „Началник на отделение“ на следните отделения:

– Отделение по вътрешни болести с дейност по кардиология и ендокринология;

– Отделение по вътрешни болести с дейност по гастроентерология, нефрология и хематология;

– Отделение по хирургия;

– Отделение по нервни болести;

– Отделение по психиатрия;

– Отделение по урология;

– Отделение по ортопедия и травматология;

– Отделение по анестезиология и интензивно лечение;

– Отделение по очни болести;

– Отделение по пневмология и фтизиатрия;

– Отделение по педиатрия;

– Отделение по кожни и венерически болести;

– Отделение по инфекциозни болести;

– Отделение по трансфузионна хематология;

– Отделение по акушерство и гинекология;

– Отделение по неонатология;

– Отделение по физикална и рехабилитационна медицина;

– Консултативно — диагностичен блок;

– Мултипрофилно спешно отделение;

– Отделение по образна диагностика;

– Клинична лаборатория;

– Лаборатория по микробиология;

– Отделение по клинична патология;

– Отделение по съдебна медицина;

– Отделение за диализно лечение.

 

Председател: Д-р Зоя Кривошиева – директор дирекция „Медицински дейности“ на РЗИ – гр. Ямбол;

Членове:            Д-р Валентин Вълчев – зам. – директор по медицинските дейности;

Виктория Михайлова – юрисконсулт.

 

Задачи на комисията:

1. Проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания и критериите за подбор и оценяване на изготвения и представен от кандидатите писмен идеен проект по зададената тема;
2. На недопуснатите кандидати да се съобщи писмено съображенията за отказа, като им се укаже, че в 7-дневен срок от съобщението те могат да направят възражение пред работодателя, обявил конкурса, който в 3 – дневен срок от получаване на възражението решава въпроса окончателно. На допуснатите кандидати да съобщи писмено датата, часът на започване и мястото на провеждане на събеседването.
3. Да проведе събеседване с допуснатите кандидати, като:

• изслуша представянето на проекта на съответния кандидат;
• може да поставя и други допълнителни въпроси по изложения проект;
• може да поставя и други допълнителни въпроси, свързани с познанието на кандидата на нормативните документи в системата на здравеопазването.

4. Оценяване на комуникативните и организационните качества на кандидата.
5. Оценяване на проекта – оценяването ще се извърши на база бал, получен от сумирането на оценката от писмената разработка и оценката от събеседването. Кандидат, който получи средна оценка от членовете на комисията на писмения идеен проект по – ниска от мн. добър 4,50 не се допуска до индивидуално събеседване и се счита за „неиздържал“ конкурса. Кандидат, който получи средна обща оценка от членовете на комисията от защитата на идейния проект и индивидуалното събеседване по – ниска от мн. добър 4,50 се счита за „неиздържал“ конкурса.

За констатациите си, Комисията следва да изготви Протокол.

Спечелил защитата е онзи кандидат, който е получил най-висока оценка. 

Заповедта да се сведе до знанието на членовете на Комисията, за сведение и изпълнение.

 

Д-Р ПАНАЙОТ ДИМАНОВ

Изпълнителен директор на

МБАЛ”Св. Пантелеймон”АД